厚生年金料、雇用保険料について質問です
厚生年金は給料の約一割で（この場合だと13500円くらい）雇用保険ですが、何の職種になるかわかりませんが総支給額の1000分５～７の範囲だと思います それまでに、ある程度正しいを知っておきたいです １０％源泉徴収されている場合には、「給料」扱いでなく「報酬」として扱われているがあります
基金訓練などについて、原則失業者が受けられる制度であるの週20時間以内の労働であれば認められるという件で質問です
20時間までというは「失業給付金（失業保険）」を貰っている人です それに対し賃金算定基礎期間が場合なですが計算はどうなるでしょう？最終の期間は基礎日数が11日を超えてますので対象になりますか？すると1650000円÷180日9166円となるでしょうか？それとも救済措置かなんかで入れてくれたりしますか？それから、同条件で日給者の場合賃金支払期間15日の月の対象日数が11日に満たない場合は、対象外になていまいますか？41～415賃金支払基礎日数10日10日の場合は、それを合算してくれたりするでしょうか？なんか、わけわからなくなっちゃいました そうですね、まず最初の質問ですがあなたの計算どおりとなります
